Almanya’da eşit ücret yasası gecikiyor

Almanya’da kadın ve erkekler arasındaki ücret farkını azaltmayı hedefleyen AB düzenlemesinin iç hukuka aktarılması gecikiyor. SPD’li siyasetçiler, koalisyon ortağı CDU/CSU’yu maaş şeffaflığı yasasını engellemekle suçladı.

Spiegel’e konuşan SPD Milletvekili Carmen Wegge, ücret şeffaflığının bürokratik bir yük değil, adalet ve eşit ücret için gerekli bir araç olduğunu söyledi.

SPD Kadınları Başkanı da olan Wegge, CDU/CSU’nun tutumunu ‘milyonlarca kadına karşı saygısızlık’ olarak nitelendirdi.

Yasa 2027’ye kaldı

Almanya’da kadın ve erkeklerin maaşları konusunda daha fazla şeffaflık getirecek yeni kuralların gelecek yıl yürürlüğe girmesi bekleniyordu.

Federal Hükûmet, ilgili AB yönergesini 2027 başına kadar Alman hukukuna aktarmayı planlıyor. Ancak bu tarih, öngörülen takvimin gerisine düşüyor.

Federal Aile Bakanlığı Sözcüsü, Zeit’a yaptığı açıklamada kurumlar arasında ek görüşmelere ihtiyaç olduğunu söyledi. Bu nedenle haziran başındaki uygulama süresine yetişilemeyeceği bildirildi.

Ücret farkı azaltılmak isteniyor

AB düzenlemesinin temel hedefi, kadın ve erkekler arasındaki ücret farkını azaltmak. Yeni kurallar, iş başvurularında adaylara başlangıç ücreti hakkında erken bilgi verilmesini öngörüyor. İşverenlerin adaylara önceki maaşlarını sorması da yasaklanacak.

Çalışanlar, benzer görevlerdeki ortalama ücretlerin cinsiyete göre ayrılmış biçimde açıklanmasını talep edebilecek.

Büyük şirketler ise kadın ve erkek çalışanlar arasındaki ücret farkını düzenli olarak raporlamak zorunda kalacak.

SPD: Kadınlar daha düşük ücret almaya devam eder

SPD’li Carmen Wegge’ye göre CDU/CSU’nun süreci yavaşlatması, kadınların daha düşük ücret almaya devam etmesi anlamına geliyor.

Wegge, “Süreci frenlemeye devam edenler, kadınların Almanya’da daha kötü ücret almasını, daha sonra daha düşük emekli maaşıyla karşılaşmasını ve yaşlılıkta yoksulluk riskinin artmasını göze alıyor” dedi.

SPD Meclis Grubu Kadın Politikaları Sözcüsü Jasmina Hostert de yasa taslağının artık masaya gelmesi gerektiğini söyledi.

Hostert, Spiegel’e yaptığı açıklamada, parlamentodaki sürecin hızlı biçimde başlayabilmesi için taslağın gecikmeden sunulmasını istedi.

Koalisyonda yeni gerilim

Ücret şeffaflığı yasasındaki gecikme, CDU/CSU ve SPD arasındaki sosyal politika gerilimlerine yeni bir başlık ekledi.

SPD, düzenlemeyi kadınların ekonomik eşitliği için zorunlu görüyor. CDU/CSU cephesinin ise iş dünyasına ek bürokratik yük getirilmesi konusunda çekinceleri olduğu belirtiliyor.

Almanya’nın AB takvimine yetişememesi, eşit ücret tartışmasını yalnızca iç politika başlığı olmaktan çıkarıp Avrupa yükümlülükleri açısından da tartışmalı hâle getirdi.