Erken emekliliğe yeni formül: Çocuk yetiştirenler ve hasta bakanlar daha uzun çalışacak

Almanya'da erken emeklilik konusunda hükûmet ortakları arasındaki anlaşmazlık sürerken, CDU/CSU yeni bir uzlaşma formülünü tartışmaya başladı. Öneriye göre 45 yıllık sigortalılık süresini dolduranlara maaşlarından kesinti yapılmadan erken emeklilik hakkı tanınmaya devam edilecek. Ancak bu sürenin hesaplanmasında önemli değişiklikler yapılacak.

Birlik partileri, çocuk yetiştirmek veya bakıma muhtaç aile üyeleriyle ilgilenmek için çalışılmayan sürelerin emeklilik hesabına katılmasını sınırlandırmayı değerlendiriyor.

Böylece erken emeklilik sistemi kâğıt üzerinde korunacak. Ancak çok sayıda çalışan, gerekli 45 yıllık süreyi tamamlamak için daha uzun yıllar çalışmak zorunda kalabilecek.

Çocuk büyütenler ve hasta yakınlarına bakanlar etkilenecek

Almanya'da mevcut uygulamaya göre 45 yıllık sigortalılık süresinin hesabında yalnızca fiilen çalışılan yıllar dikkate alınmıyor. Çocuk yetiştirmek ve belirli şartlarda bakıma muhtaç yakınlarına bakmak için geçirilen süreler de hesaba katılıyor.

Örneğin çocuk yetiştirmek amacıyla iş hayatına ara veren bir kişinin bu dönemi, yasal koşulları karşılaması hâlinde emeklilik için gerekli 45 yıllık süreye ekleniyor. Benzer bir uygulama, aile üyelerinin bakımını üstlenen kişiler için de geçerli.

Yeni öneride ise bu sürelerin tamamen veya kısmen hesaplama dışında bırakılması tartışılıyor. Böyle bir değişiklik yapılırsa özellikle çocuk yetiştirmek için çalışma hayatına ara veren kişiler, kesintisiz erken emeklilik hakkını daha geç elde edebilecek.

Ancak bu sürelerin hangi ölçüde sınırlandırılacağı henüz netleşmedi.

CDU/CSU geri adım atıyor ama şartları değiştiriyor

Federal hükûmet tarafından oluşturulan Emeklilik Komisyonu, daha önce 45 yıllık sigortalılık süresini tamamlayanlara tanınan kesintisiz erken emeklilik hakkının tamamen kaldırılmasını önermişti.

Ancak bu öneri, koalisyon ortağı SPD'nin yanı sıra bazı CDU'lu eyalet başbakanlarının da tepkisini çekti. Emeklilik reformu konusunda hükûmet içinde ciddi görüş ayrılıkları ortaya çıktı.

Şimdi Birlik partileri, erken emeklilik hakkını tamamen kaldırmak yerine bu haktan yararlanmayı zorlaştıracak bir düzenleme üzerinde duruyor.

Bild'e konuşan ve görüşmeler hakkında bilgi sahibi olan bir CDU/CSU milletvekili, yeni formülün SPD'ye yönelik ciddi bir uzlaşma adımı olacağını savundu.

SPD'den tepki geldi

Ancak SPD, yeni öneriye de sıcak bakmıyor. SPD Federal Meclis Grubu Başkan Yardımcısı Dagmar Schmidt, çocuk yetiştirme sürelerinin emeklilik hesabından çıkarılmasına karşı çıktı.

Schmidt, Bild'e yaptığı açıklamada, "45 yıllık sigortalılığın ardından emeklilik hakkı, insanların hayatları boyunca verdikleri emeğe duyulan saygının ifadesidir" dedi.

Çocuk yetiştirmenin toplum açısından vazgeçilmez bir katkı olduğunu vurgulayan Schmidt, SPD'nin bu sürelerin emeklilik hesabına katılmasını savunmaya devam edeceğini belirtti.

SPD'li siyasetçi ayrıca emeklilik reformu görüşmelerinin gazete röportajları veya televizyon programları üzerinden değil, müzakere masasında yürütülmesi gerektiğini söyledi.

SPD'li Federal Çalışma Bakanı Alexander Schweitzer'in yönettiği bakanlık ise yeni öneri hakkında açıklama yapmadı.

45 yıl çalışan kaç yaşında emekli olabiliyor?

Almanya'da kamuoyunda '63 yaşında emeklilik' olarak bilinen düzenleme, artık herkes için 63 yaşında emeklilik anlamına gelmiyor.

Emeklilik yaşı doğum yılına göre kademeli olarak yükseltildi. Mevcut kurallara göre 1964 ve sonrasında doğanlar, gerekli 45 yıllık sigortalılık süresini tamamladıklarında 65 yaşında maaşlarından kesinti yapılmadan emekli olabiliyor.

Bu şartı karşılayamayanlar için farklı emeklilik kuralları geçerli. Örneğin 35 yıllık sigortalılık süresini dolduranlar, 63 yaşından itibaren maaşlarında kalıcı kesintiyi kabul ederek emekli olabiliyor.

CDU/CSU'nun üzerinde çalıştığı yeni formül henüz resmî bir yasa tasarısına dönüşmedi. Düzenlemenin hayata geçirilmesi için koalisyon ortaklarının anlaşması ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması gerekiyor.