AI utancı: Çalışanlar yapay zekâ kullandığını patrondan gizliyor

The Guardian için yapılan araştırmaya göre, İngiltere’de çalışanların yalnızca yüzde 13’ü yapay zekâ kullandığını yöneticileriyle açıkça paylaşıyor. Ipsos’un 1.500 kişiyle yaptığı ankette, yüzde 33’lük kesim bu bilgiyi patronuna ya da kıdemli meslektaşlarına anlatmadığını söyledi. Çalışanların dörtte biri, “Açıklarsam işimi yapma becerim sorgulanır” endişesi taşıyor.

Toplumda kaygılar büyüyor

Katılımcıların yarısından fazlası yapay zekânın toplumsal düzeni tehdit ettiğini düşünüyor. Yüzde 63, insan etkileşiminin yerini tutamayacağını söylerken yalnızca yüzde 17 bunun mümkün olabileceğini belirtiyor.

Trump ziyareti ve iş birlikleri

Gelecek hafta Donald Trump’ın İngiltere ziyareti sırasında yapay zekâ alanında yeni iş birliklerinin açıklanması bekleniyor. Daha önce Sam Altman ile hükûmet arasında adalet, güvenlik ve eğitimde yapay zekâ kullanımına dair mutabakat imzalanmıştı. Nvidia CEO’su Jensen Huang’ın da ülkenin en büyük veri merkezine yatırım duyurması öngörülüyor. Başbakan Keir Starmer ise “yapay zekâyı ülkenin damarlarına işlemek” istediklerini vurguluyor.

Kural eksikliği ve damgalanma korkusu

Henley Business School’un araştırması, iş yerlerinin yarısında yapay zekâya dair resmi kural olmadığını ortaya koydu. Çalışanların dörtte birinden fazlası da işverenlerin yeterli destek sunmadığını düşünüyor. Prof. Keiichi Nakata’ya göre “AI utancı” hâlâ sürüyor. Nakata, “Eğer işinize güveniyorsanız yapay zekâyı kullanmaktan çekinmezsiniz. Ama ondan daha iyi iş çıkarabileceğini düşünüyorsanız gizlemeyi tercih edersiniz” dedi.

“Kısayol değil, beceri”

OpenAI yöneticisi Matt Weaver ise, “Yapay zekâ doğru kullanıldığında bir kısayol değil, bir beceridir. Şirketler verimlilik artışını görüyor ve bunu herkesin erişimine açmak istiyor” ifadelerini kullandı.