İsviçre’de maaşlar artacak ama fark büyüyecek

İsviçre’de maaşların bu yıl enflasyona paralel biçimde yüzde 1,5 ila 2 arasında artması bekleniyor. Ancak artış tüm çalışanlara eşit yansımayacak.

İşe yerleştirme şirketi Adecco’nun yayımladığı araştırmaya göre en büyük maaş artışlarını, iş gücü piyasasında bulunması zor olan uzman profiller alacak.

Uzmanlık belirleyici olacak

Adecco, değerlendirmesini 15 binden fazla iş görüşmesinden elde edilen verilere dayandırdı. Araştırmaya göre şirketler artık genel kadro genişletmek yerine daha hedefli işe alım yapıyor.

Bu durum maaş artışlarında da fark yaratıyor. Birçok pozisyonda artış sınırlı kalırken, özel uzmanlık gerektiren alanlarda yükseliş daha belirgin olacak.

Yapay zekâ ve sürdürülebilirlik öne çıkıyor

Maaş artışında en avantajlı grupların başında iş dönüşümü alanında uzmanlaşan çalışanlar geliyor.

Özellikle sürdürülebilirlik, ESG yani çevresel, sosyal ve yönetişim başlıkları ile yapay zekâ alanında çalışan profesyonellerin daha güçlü pazarlık imkânına sahip olduğu belirtiliyor.

Adecco’ya göre maaş artışı artık yalnızca hiyerarşik pozisyona bağlı değil. Çalışanın projelere somut katkısı ve elde edilen sonuçlar da belirleyici hâle geliyor.

Nitelikli iş gücü açığı sürüyor

Araştırma, ileri düzey becerilere sahip çalışan eksikliğinin İsviçre’de yapısal bir sorun olmaya devam ettiğini gösteriyor.

Bu sıkıntı, bebek patlaması kuşağının emekliye ayrılmasıyla daha da büyüyor. Şirketler, belirli alanlarda ihtiyaç duydukları uzmanları bulmakta zorlanıyor.

Zürih farkı devam ediyor

Bölgesel maaş farkları da sürüyor. Araştırmaya göre ‘Zürih primi’ olarak adlandırılan durum hâlâ geçerli.

Zürih ve çevresinde çalışanlar, İsviçre ortalamasına göre yılda 5 bin ila 10 bin İsviçre frangı daha fazla kazanıyor.

Bu tablo, İsviçre’de maaş artışlarının genel olarak süreceğini, ancak uzmanlık alanı ve bölgeye göre çalışanlar arasındaki farkların daha görünür hâle geleceğini gösteriyor.