İş gücü açığı: Boomer’lar emekli oldukça tablo ağırlaşacak

Almanya’da iş gücü açığına ilişkin yeni hesaplama, sorunun beklenenden daha ağır olabileceğini ortaya koydu. Evangelischer Pressedienst’in ulaştığı Alman Ekonomi Enstitüsü IW çalışmasına göre Babyboomer kuşağının emekliliğe ayrılması, iş gücü piyasasında 4 milyondan fazla kişilik potansiyel kayıp yaratacak.

Bu tahmin, önceki beklentilerin oldukça üzerinde. IW, iki yıl önce açığın yaklaşık 3 milyon kişi olacağını öngörüyordu. Yeni hesaplamaya göre açık 1,3 milyon kişi daha büyüyecek. İşverenlere yakınlığıyla bilinen enstitü, bunun nedenleri arasında Federal Hükûmet’in göç politikası değişikliklerini de gösteriyor.

Babyboomer kuşağı 2036’ya kadar emekli olacak

Babyboomer ya da Boomer kuşağı, İkinci Dünya Savaşı sonrasında doğum oranlarının yüksek olduğu yıllarda doğanları ifade ediyor. Bu dönem bilimsel olarak kesin sınırlarla tanımlanmıyor. Genellikle 1946’dan 1960’ların ortalarına kadar olan doğum yılları bu kuşak içinde değerlendiriliyor. Almanya’da doğum oranlarındaki belirgin artış, diğer Batılı sanayi ülkelerine göre biraz daha geç başlamıştı.

IW’ye göre Babyboomer kuşağının son yaş grubu 2036’da emeklilik yaşına ulaşacak. Bu süreç ilerledikçe iş piyasasından ayrılanların sayısı artacak. Yeni kuşakların ve göçle gelen iş gücünün bu kaybı telafi etmekte yetersiz kalabileceği belirtiliyor.

Nüfus beklenenden hızlı azalıyor

Köln merkezli IW, Almanya nüfusunun da daha önce öngörülenden hızlı küçüldüğünü vurguluyor. Enstitü, 2024’te Almanya nüfusunun 2040’a kadar artmaya devam edeceğini varsayıyordu. Ancak Federal İstatistik Dairesi’ne göre geçen yıl nüfus uzun yıllar sonra ilk kez yeniden geriledi.

Tahminlere göre 2045’te Almanya’da yaklaşık 81,1 milyon kişi yaşayacak. Bu, bugünkü nüfusa göre yaklaşık yüzde 3’lük düşüş anlamına geliyor. En büyük sorun ise doğum ve ölüm dengesinde görülüyor. Ülkede ölenlerin sayısı doğanların sayısından çok daha fazla.

Göç artık açığı kapatmaya yetmiyor

Almanya uzun süre bu demografik açığı göçle telafi etti. Ancak IW’ye göre son dönemde ülkeye gelenlerin sayısı belirgin biçimde azaldı. Enstitü, bunun nedenleri arasında Federal Hükûmet’in göç politikasındaki sıkılaşmayı gösteriyor.

Çalışmada ayrıca Almanya’ya ilginin de azaldığı belirtiliyor. IW’ye göre bunda ekonomideki uzun süreli zayıflık ve iş piyasasında büyüyen sorunlar etkili oluyor. Bu durum, Almanya’nın ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünü yurt dışından çekmesini zorlaştırabilir.

IW: Bu yasama dönemi son şans

IW, mevcut yasama döneminin Babyboomer kuşağının emekliliğinin yaratacağı etkiyi hafifletmek için son şans olduğunu belirtiyor. Enstitüye göre nitelikli iş gücü göçü artırılabilir. Aynı zamanda ülkede çalışma hayatına katılım oranı yükseltilebilir.

Ekonomistler, kişi başına çalışma süresinde de kullanılabilecek potansiyel olduğunu savunuyor. Bunun yanında vergi ve sosyal sigorta yüklerinin azaltılması öneriliyor. IW’ye göre bu adımlar atılmazsa Almanya, hem demografik küçülme hem de ekonomik durgunluk nedeniyle iş gücü açığını daha sert hissedecek.

Çalışma, Almanya’da emeklilik, göç, doğum oranları ve iş gücü politikalarının artık birbirinden ayrı ele alınamayacağını gösteriyor. Babyboomer kuşağının emekliliği yalnızca sosyal güvenlik sistemini değil, üretimden hizmet sektörüne kadar tüm iş piyasasını etkileyecek.