Devlet kurumunda ayrımcılık şüphesi: Göçmen kökenlilere daha ağır cezalar

Hollanda'da işsizlik ve iş göremezlik gibi sosyal sigorta ödemelerinden sorumlu Çalışan Sigortaları Kurumu'nda (UWV) ayrımcılık iddiaları gündeme geldi.

Göçmen kökenli soyadına sahip kişiler, sosyal yardım ve sigorta ödemelerine ilişkin denetimlerde diğer kişilere göre daha sık para cezası aldı. Uygulanan cezaların tutarlarının da daha yüksek olduğu belirlendi.

UWV, kurum içi araştırmanın bilimsel bir çalışma olmadığını ve sonuçlardan henüz kesin bir ayrımcılık sonucuna varılamayacağını vurguladı. Konuyla ilgili yeni bir inceleme başlatıldığı açıklandı.

Dosyaların yüzde 44'ü, cezaların yüzde 74'ü

NOS'un aynı araştırmaya ilişkin aktardığı verilere göre Alkmaar, Amsterdam ve Utrecht bölgelerinde incelenen dosyaların yüzde 44'ü göçmen kökenli soyadına sahip kişilere aitti. Buna karşın kesilen para cezalarının yüzde 74'ü bu gruba verildi.

Eindhoven ve çevresinde de benzer bir tablo ortaya çıktı. İncelenen dosyaların yüzde 36'sı bu gruba aitken cezaların yüzde 71'i yine aynı kişilere kesildi.

Üstelik para cezalarının tutarlarında da ciddi fark görüldü. Bu bölgede toplam ceza miktarının yüzde 98'ini göçmen kökenli soyadına sahip kişilerin ödediği belirlendi.

Araştırma kapsamında toplam 1682 dosya incelendi. Bulguların 2025'in sonunda UWV yönetim kuruluna sunulduğu belirtildi.

'Ülke kökeni' dolandırıcılık riski kriteri olarak yazılmış

Haberde, 2015 yılında hazırlanan bir çalışma talimatında başvuru sahibinin 'ülke kökeninin' olası dolandırıcılık riskini belirleyen kriterlerden biri olarak gösterildiği de aktarıldı.

UWV, bu kriterin hiçbir zaman kullanılmadığını ve Temmuz 2020'de talimattan çıkarıldığını açıkladı.

AD ve EenVandaag ise söz konusu ifadenin mevcut belgede hâlâ okunabildiğini, yalnızca üzerine silik bir çizgi çekildiğini bildirdi.

Eski çalışan: Yabancı soyadlılar daha fazla denetleniyordu

UWV'nin denetim bölümünde insan kaynaklarında çalışan eski personel Minke van den Berg de kurumdan ayrılan çalışanlarla yaptığı görüşmelerde benzer şikâyetler duyduğunu anlattı.

Van den Berg, çalışanların kendisine "Yabancı isimlere sahip kişiler ekstra denetime tabi tutuluyordu. Müşterilere suçlu gibi davranılıyordu ve çalışanlar bunu kaldıramıyordu" dediğini aktardı.

Van den Berg, durumu yöneticilerine bildirdiğini ancak şikâyetlerinin dikkate alınmadığını söyledi.

EenVandaag ve AD'nin görüştüğü başka mevcut ve eski çalışanlar da benzer iddialarda bulundu.

İşe alım süreçlerinde de ayrımcılık iddiası

İki eski UWV çalışanı, bazı iş başvurularında adayların etnik kökenlerinin değerlendirmede etkili olduğunu öne sürdü.

Eski çalışanlardan biri, gerekli deneyime sahip Fas kökenli genç bir kadın adayla yapılan görüşmenin ardından bir çalışanın "Bu tür insanlarla iletişim kuramıyorum" dediğini anlattı.

Haberde ayrıca Hollanda dışında doğmuş bazı yöneticiler için 'Arap Birliği' ifadesinin kullanıldığı, kötü koşullarda işçi çalıştıran geçici işçi bulma şirketlerine yönelik bir soruşturmaya ise 'şaibeli Türkleri temizleme operasyonu' anlamına gelen bir isim verildiği iddia edildi.

UWV Başkanı özür diledi

UWV Yönetim Kurulu Başkanı Abdeluheb Choho, ortaya çıkan bulguların kendisini sarstığını söyledi.

Choho, "Bunu kabul edilemez buluyorum. Bunun doğru olmasını istemezsiniz" dedi.

Kurum içinde veya UWV ile ilişkilerinde ayrımcılık ya da ırkçılık yaşadığını düşünen herkesten özür dileyen Choho, bu kişilere yaşadıklarını bildirmeleri çağrısında bulundu.

UWV ise kurum içi araştırmanın tek başına ayrımcılığın kesin kanıtı sayılamayacağını belirterek, kişilere haksız biçimde farklı davranılıp davranılmadığını araştıran daha kapsamlı bir incelemenin sürdüğünü açıkladı.